Equo. Sociale. Inclusivo. La torrefazione YOANDA di Wolfratshausen
La nostra Fondazione Daniel Vetró si dedica principalmente ai bisogni dei bambini. Ma naturalmente questo non è l'unico settore in cui impegnarsi. Ci sono molte istituzioni che svolgono un lavoro meraviglioso e che anche noi riteniamo eccellente. Un progetto è la torrefazione YOANDA di Wolfratshausen, gestita dal Verein für berufliche Integration (Associazione per l'integrazione professionale), che si dedica all'apertura di opportunità e alla partecipazione delle persone con disabilità mentale attraverso il lavoro.
Caffè di alta qualità, prodotto e commercializzato in modo sostenibile ed equo
Nella torrefazione inclusiva YOANDA, persone con e senza disabilità lavorano fianco a fianco. Il motto dell'azienda di Wolfratshausen è "equo - sociale - inclusivo". Quando si tratta di caffè, l'attenzione è rivolta alla tutela dell'ambiente, alla sostenibilità e, naturalmente, alla qualità. YOANDA acquista chicchi grezzi da Brasile, Costa Rica, India, Perù, Guatemala ed Etiopia. La torrefazione lavora a lungo termine con importatori e coltivatori per costruire una rete stabile di relazioni commerciali. Tutti coloro che vi partecipano tirano nella stessa direzione: il miglior caffè viene acquistato nel modo più trasparente, sostenibile ed equo possibile e i produttori vengono sostenuti attraverso una stretta collaborazione a lungo termine.
Le società di inclusione offrono opportunità e potenzialità
Lo sponsor di YOANDA, il Verein für berufliche Integration e.V. di Monaco, è stato fondato nel 1987 per sostenere le persone con disabilità mentale e integrarle nel processo lavorativo su un piano di parità. Sotto l'egida dell'associazione lavorano persone con e senza disabilità. Questo crea e promuove la comprensione reciproca. Le nuove opportunità e le potenzialità di tutti i dipendenti vengono riconosciute e possono essere ulteriormente sviluppate. Questo è un esempio importante della compatibilità tra imprenditorialità sociale ed efficienza economica.
Ulteriori progetti di inclusione dell'associazione di Monaco
Oltre alla torrefazione YOANDA, l'associazione ha altre due aziende inclusive nell'area di Monaco che offrono posti di lavoro soggetti a contributi sociali, in particolare per i disabili mentali: nel campo dell'orticoltura, l'azienda Hortus, e nel campo del riciclaggio ambientale, l'azienda RAMADAMA.
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